메뉴 바로가기 본문 바로가기

CAREER 我会成为客户公司的坚实伙伴。

人事制度

人才奖

招聘程序

* WITIA引进的基本流程,根据情况可能会包含追加程序。

01

资料审核

02

人性检查

03

第一次面试

工作组和各职能部门的专家访谈者参加深入验证工作能力

04

第二次面试

各团队领导和人力资源部门参加深入验证组织适应度和潜力

05

确定入职